Teori Y yöneticileri işçileri hakkında optimist ve pozitif düşüncelere sahiptir. Merkezsizlermiş ve katılımcı bir tarzları vardır. Bu yaklaşımda yöneticiler ve çalışanlar güvene dayalı bir ilişkiye sahiptir. Herkesin büyük bir sorumluluğu vardır ve yöneticiler douglas mcgregor x ve y teorisi sürekli işçilerin becerilerini geliştirmek için destekçi olurlar. Bu sistemde de ödüllendirme vardır, fakat Teori X’e nazaran bu ödüller, daha çok işçilerini pozitif anlamda motive etmek için kullanılır, kontrol etmek için değil. Teori Y organizasyonları isçilerine sık sık terfi olunmaları douglas mcgregor x ve y teorisi için imkanlar sunarlar. Bu idare sisteminde çalışanlar hakkında varsayımlar şunlardır: Karar süreçlerinde fikirleri önemli. İşlerini halletmek için motivasyonları çok yüksek. Still y Durağı'nın Kötü Müşteri Hizmetleri.
Bu da ilginizi çekebilir: Tangiers online casinoveya primobet casino
Gamomat casino bonus, ofansifbet güncel
İki douglas mcgregor x ve y teorisi ana bölümden oluşan bu çalışmanın teorik kısmında, yönetim bilimi ve süreçleri, yönetici, liderlik, motivasyon kavramı ayrıca yönetim teorileri ayrıntılı bir şekilde açıklanmaya çalışılmıştır. Çalışmanın ampirik kısmında ise, Bartın Üniversitesi’nde çalışan idari personel üzerinde anket yöntemi kullanılarak bir çalışma uygulanmıştır. Verilerin analizi için SPSS 24 veri analiz programı uygulanmıştır. Yapılan ankette X ve Y Teorileri soruları karıştırılarak 25 tane soru sorulmuştur ve bunların 7 tanesini demografik sorular oluşturmaktadır. Yapılan analizler sonucunda “cinsiyet, yaş, medeni durum, öğrenim düzeyi, unvan, hizmet süresi ve gelir düzeyi” değişkenlerinin X ve Y teorisi üzerinde anlamlı bir farklılık gösterip göstermediğinin sonuçlarına ulaşılmaya çalışılmıştır. Yapılan bu çalışmada “unvan, hizmet süresi ve gelir düzeyleri” arasında anlamlı bir farklılık varken, “cinsiyet, yaş, medeni durum, öğrenim düzeyleri” üzerinde anlamlı bir farklılığa rastlanmamıştır. Ayrıca bu araştırma sonucunda X yaklaşımının Y yaklaşımına göre daha ağırlıklı olduğu tespit edilmiştir. Fox canlı yayında.
Superbetin Bonus Fırsatları. Superbetin bonus fırsatlarını görmek için lütfen tıklayınız . Yahudilerin bir devlet kurması, Filistinlilere karşı üstün gelme ve douglas mcgregor x ve y teorisi baskı kurma çabaları ve büyük İsrail gibi hedefleri bulunmaktadır. Kullanıcılarının talep ve istekleri doğrultusunda kendisini geliştiren Superbetin Türkiye’nin sayılı ve önde gelen bahis firmalarından biridir. Superbetin. Superbetin Resmi Telegram Kanalıdır. If you have Telegram , you can view and join Superbetin right away. Superbetin, bahis ve casino konusunda hizmet veren nitelikli bir adres. Online bahis alanının en verimli sitelerinden biri Superbetin. Her zaman promosyon seçenekleriyle bu verimi güncel tutmaya özen gösteriyor. Somutlamanın douglas mcgregor x ve y teorisi bir şartı vardır. Gamomat casino bonus.In this study, a significant difference was observed between ”title, duration of service and income levels”, but no significant difference was observed on ”gender, age, marital status, education levels”. Yüksek oranlı ve kazançlı mcgregor bahis oyunlarıyla, casino severler istedikleri kazançlara daha kolay ulaşabilmektedir. Geleneksel douglas Suriye Yemekleri, Resimli Listesi.
Makaleyi okudunuz "douglas mcgregor x ve y teorisi"
Makale etiketleri: Punktious,Öğrenci pasaport başvurusu